Une formation individualisée centrée sur l'apprenant

 

La formation à L’École de la Deuxième Chance Régionale est centrée sur les besoins du stagiaire, le contenu et la méthode pédagogique ont pour objectif de :

  • Retrouver des repères et un rythme de travail
  • Définir un projet professionnel
  • Découvrir le monde du travail et valider son projet
  • Préparer une entrée en formation qualifiante (remise à niveau)
  • Lever des freins afin de réussir son parcours : suivi individuel
  • Reprendre confiance et mettre en place une stratégie pour accéder à un emploi
  • devenir un citoyen responsable

 



 La formation à l'école, le parcours en entreprise

 Le programme de l'école est partagé entre une alternance entre le centre et l'entreprise.

 

En centre

un contenu pédagogique adapté aux besoins du stagiaire par l'approche par compétences

 

  • Définition, recherche, validation d'un projet professionnel, par des ateliers collectifs et individualisés, suivis par un formateur référent.
  • Remise à niveau dans les matières générales : Mathématiques, Français, Bureautique, Vie sociale et professionnelle avec une équipe pédagogique pluridisciplinaire
  • Techniques de communication écrites et orales, afin d'acquérir les outils pour les recherches d'emploi, les inscriptions en formation, les entretiens d'embauche, etc.
  • Activités culturelles, sportives, citoyennes et atelier de sensibilisation à la santé : Partenariat établi avec le CFA Sport de Béziers, associations culturelles (théâtre, ateliers d'écriture), CFA agricole Montflourès, Jardin Biologique, actions citoyennes (Assises, Club Presse). Association CODES, Santé de la famille.
  • Point écoute tous les 15 jours sur le volontariat.

En entreprise

En alternance, sous convention de stage entre l'école, le stagiaire et l'entreprise. 4 à 6 périodes de stages en entreprise sont prévues durant le parcours.

 

Entreprises, Professionnels et Partenaires :

  • Découverte du métier et du monde du travail :
  • Confirmation du choix professionnel
  • Acquisition des compétences techniques et socio-professionnelles
  • Négociation de contrat de travail et/ou entrée en formation qualifiante en fonction du projet validé